Johtajuuskoulutus NextMapping ™ -sovelluksella

Työn tulevaisuus vaatii johtajien ja tiimien uusia taitoja.

Amazonin kaltaiset yritykset investoivat miljardeja työvoiman ammattitaidon parantamiseen ja uudelleenkoulutukseen. Vastuu tulevaisuuden valmistautumisesta on sekä työnantajilla että työntekijöillä, ja siihen sisältyy keskittyminen elinikäiseen oppimiseen.

Sisäisen ja voimakkaan muutoksen tekemiseksi johtajien ja tiimin jäsenten on muutettava henkilökohtainen käyttäytyminen. Paras tapa muuttaa käyttäytymistä on oppimisen toistaminen ja oppimisen reaaliaikainen soveltaminen.

NextMapping ™ -johtamiskoulutuksemme on saatavana käytännössä Zoomin kautta, online-kurssit, jotka keskittyivät työn tulevaisuuteen samoin kuin räätälöityjä koulutuksia, jotka voidaan toimittaa verkkoseminaarin kautta tai valkoisilla etiketeillä intranetillesi.

Miltä näyttää 2030 ...

… Jos lisäisit investointejasi tiimisi korkeampaan taitojen kehittämiseen?

Oletko sinä ja johtajasi johtamassa tulevaisuutta ajatellen?

Nykypäivän työpaikan nopeatempoisessa tilanteessa tärkein kilpailuetu on yritys, jolla on kehittyneimmät johtajat ja tiimit.

Mikä on suunnitelmasi varmistaa, että ihmisilläsi on viimeisin ja ajan tasalla oleva koulutus ja taitojen kehittäminen vastaamaan alanne jatkuviin muutoksiin ja vaatimuksiin?

Tutkimukset osoittavat, että Millenials ja Gen Z: t pysyvät pidempään yrityksissä, jotka tarjoavat jatkuvia oppimis- ja kehitysmahdollisuuksia koulutuksen avulla.

Tutkimus osoittaa myös, että perinteiset työpaikat ja roolit jäävät menneisyyteen ja että tulevissa työpaikoissa yhdistyvät kokopäiväiset, osa-aikaiset ja freelance-ulkoistetut työntekijät.

Tarvittavat taidot ...

Tämän nopeasti muuttuvan tulevaisuuden navigointiin tarvitaan:

  • Kyky käsitellä valtavia määriä tietoa ja havaita paras toimintatapa
  • Kyky johtaa muutosta rohkeudella, suunnalla, vakaumuksella ja näkemyksellä
  • Kyky ymmärtää useita konteksteja ja kommunikoida eri sidosryhmien kanssa
  • Kyky tehdä yhteistyötä ja tehdä innovaatioita monien ihmisten kanssa, joilla on erilaisia ​​persoonallisuuksia
  • Kyky hyödyntää tekniikkaa ensisijaisesti ihmisillä ensin
  • Kyky hyödyntää ihmisen vuorovaikutustaitojen keskeisiä tulevaisuuden työtaitoja

76% toimitusjohtajan mainitsee tulevaisuuden valmiiden johtajien ja tiimien taitojen kehittämisen tärkeänä painopistealueena, kun suuntaamme vuoteen 2030.

70% organisaatioista mainitsee kykyvajeet yhdeksi viidestä suurimmasta haasteestaan.

Vain 49% työntekijöistä sanoo, että heidän yrityksensä tarjoavat osaamiskoulutusta ja kasvumahdollisuuksia.

Uusi lähestymistapa taitojen kehittämiseen

Perinteiset aikaisemmat koulutuslähestymistavat eivät aio valmistaa johtajia ja joukkueita tulevaisuutta varten.

Tarvitaan uusi lähestymistapa taitojen kehittämiseen - uusi lähestymistapa sisältää opetussuunnitelman, joka liittyy reaaliaikaisiin työpaikan tilanteisiin. NextMapping TM -konsulttimme ovat sertifioituja koulutusstrategioihin, jotka ovat linjassa NextMapping ™ -prosessimme kanssa.

Harjoittelun saamiseksi kiinni, omalla prosessillamme varmistetaan 90% ++ säilyvyysaste, 70% hakuprosentti työpaikkakoulutuksessa ja pitkällä aikavälillä mitattavissa oleva parannus työn suorituksessa.

Koulutusohjelmien suorittamisen tulokseen sisältyy:

  • Lisääntynyt liiketoiminnan kasvu johtajien ja joukkueiden taitotasojen noustessa
  • Lisääntynyt innovaatio ja synergia johtajien välillä ja ryhmissä
  • Lisääntyneitä luovia asiakasratkaisuja korkeamman ammattitaidon omaavien ja valtuutettujen tiimin jäsenten ansiosta
  • Kaikkien työntekijöiden lisääntynyt motivaatio ja sitoutuminen
  • Lisääntynyt kyky rekrytoida ja pitää yllä korkean suorituskyvyn kykyjä
  • Lisääntynyt johtaminen ja joukkueiden suuntaaminen tulevaisuuden keskittyneen vision ja tehtävän luomiseen

Tarjoamme johtamis- ja joukkuekoulutusohjelmia monien toimitusmenetelmien avulla, mukaan lukien henkilökohtaisesti, virtuaalisesti Zoomin tai WebEXin kautta, online-videoharjoittelu ja gamification.

Kaikki ohjelmistomme valmistuneet saavat NextMapping ™ -sertifikaatin valmistumisesta.