NextMapping Kuvaajat

Seuraavassa kartassauskomme tutkimukseen - uskomme myös tarjoavan tutkimusta helposti sulavassa muodossa.

Infografiamme ovat ”kojetauluja” tulevaisuuden työaiheista.

Infografia - Miksi video on pakollinen strategia työn tulevaisuudelle

Miksi video on ”tulevaisuuden työstrategia”

Vedottekö sinä ja yrityksesi videota rekrytoidaksesi ja säilyttämään parhaat kykysi?

Tutkimukset ovat osoittaneet, että 67% matkapuhelimien katsojista käyttää videoita. Millennials ja Gen Z etsivät videoita saadakseen lisätietoja potentiaalisista työnantajista.

Lataa lisätietoja NextMapping-tiimiltämme saadaksesi lisätietoja siitä, miksi video on välttämätön strategia tulevaisuuden työlle.

Lataa nyt

NextMapping ™ - ennakoida, navigoida ja luoda työn tulevaisuus

Luvut 1-8 Infographics uudesta kirjasta, NextMapping ™ - Ennakoi, selaa ja luo työn tulevaisuus

Lataa nyt

Millennialien ja Gen Z: n rekrytointi tulevaisuuden työpaikkaan

Kilpailu lahjakkuudesta kasvaa edelleen, koska ihmisillä on enemmän työmahdollisuuksia kuin koskaan ennen.

Yritykset kilpailevat nyt muiden yritysten kanssa maailmanlaajuisesti houkutellakseen ja pitämään lahjakkaita ihmisiä. Lisätäkseen haasteeseen lisää Millennials ja Gen Z: t valitsevat yrittäjäksi.

Kuinka voit olla Millennialien ja Gen Z: n rekrytoinnin eturintamassa?

Tutustu tähän infografiaan tilastojen ja näkemysten kanssa rekrytoinnista tulevaisuuden työhön.

Lataa nyt

Työntekijät omaksuvat digitaalisen muutoksen ja AI: n

Näyttää siltä, ​​että suurin osa ihmisistä on innokkaita lisäämään digitaalimuutoksia ja integroituja integrointeja - tutustu Infografiaan saadaksesi lisätietoja.

Lataa nyt

8-johtajuus hakkeroi etäjoukkueiden johtamiseen

2030: n mukaan 50% työryhmistä työskentelee etäkäyttöön - onko yritykselläsi tällä hetkellä etätiimejä vai ei. Johtajilla on oltava erityiset strategiat etätyöntekijöiden palkkaamiseksi.

Etätyöntekijät haluavat etätyöskentelyn edut JA he haluavat tuntea olevansa mukana tärkeinä ryhmän jäseninä.

Lataa nyt

8-ihmisen taitojen johtajien on siirryttävä työn tulevaisuuteen

Työn tulevaisuus ei ole käsite, se on todellinen ja se luodaan nykyisillä päätöksillämme ja toimillamme.

Teknologiainnovaatioita tarvitaan ihmisten ratkaisujen lisäämiseksi, ja meidän kaikkien on oltava tekniikan taitavia tulevaisuuden luomiseksi. Pelkästään tekniikka ei kuitenkaan auta luomaan optimaalista tulevaisuuttamme, vaan ihmiset ja keskittyminen ensin muuttavat tulevaisuuden kokonaan.

Tutustu tähän infografiaan 8-ihmisen taitoista, joita johtajien on käytettävä navigoimaan tulevaisuuden työssä.

Lataa nyt

Suosituimmat 10-muutokset, jotka jokaisella johtajalla on oltava tulevaisuuden valmiiksi

Suosituimmat 10-muutokset, jotka jokaisella johtajalla on oltava tulevaisuuden valmiiksi

Oletko koskaan miettinyt, kuinka jotkut ihmiset kykenevät saamaan idean ja toteuttamaan sen nopeasti?

Tyypillisesti se johtuu siitä, että henkilöllä on kehittynyt korkea ”muutosjohtajuuden” taso - kyky mukautua, oppia ja toimia nopeasti.

Tutustu tähän infografiaan muutoksista, jotka johtajien on tehtävä, jotta ne eivät vain olisi valmiita tulevaisuuteen, mutta pystyisivätkin "luomaan tulevaisuuden" nopeasti ja tehokkaasti.

Lataa nyt

Parhaat 10-johtajuushakut 2018ille

Useimmat johtamiskäytännöt, jotka saivat meidät nykyiseen sijaintiin, eivät vie meitä sinne, missä meidän on oltava työn tulevaisuuden puolesta.

Tämä Infographic tarjoaa sovellettavia johtamishakkeja 2018: lle.

Lataa nyt

Tulevien valmiiden organisaatioiden 13-menestystekijät

Yritykset, joilla on tiettyjä rakenteita tai johtostrategioita, ovat tulevaisuuden valmiiden organisaatioiden eturintamassa.

Lataa nyt

Työn tulevaisuus

Lataa 'yhdellä silmäyksellä' Work Future infographic joka tarjoaa viimeisimmät tiedot siitä, miltä työn tulevaisuus näyttää, ja antaa sinulle ohjeet siitä, kuinka voit muokata strategioita ja lähestymistapojasi johtajana ja yrityksellesi.

Lataa nyt

Jokainen on Leader Infographic

Jaettu johtajuus: Jokainen on johtaja

Lataa 'yhdellä silmäyksellä' Jaettu johto infografia joka tarjoaa viimeisimmät tiedot siitä, mitä jaettu johtajuus konsepti näyttää tulevaisuuden työssä.

Lataa nyt

Tulevien johtajien kehittäminen

Tiesitkö, että seuraavien 19-vuosien päivittäin 10,000-ikäluokkien ikä saavuttaa 65-arvon ja jo tänään Millennium-luvut muodostavat 50% työntekijöistä maailmanlaajuisesti?

Uudet johtamistaidot vaaditaan täyttämään Millennial ja Gen Z: n odotukset. Lataa tämä infografia, joka sisältää arvokasta tietoa, joka auttaa sinua ymmärtämään heidän tarpeitaan, jotta voit suunnitella onnistuneesti heidän kehityksensä!

Lataa nyt

Työn organisoinnin tulevaisuus

Työn tulevaisuus on nyt ja Organisaatioiden on oltava tulevaisuuteen keskittyviä olla menestynyt. Lataa tämä paljastava infografia saadaksesi selville missä on tarkennuksesi ... Menneisyys tai tulevaisuus!

Lataa nyt

Useiden näkökulmien 5-linssit

Työtaitojen avain tulevaisuus on kyky nähdä kaikki näkökulmat. Tämä tarkoittaa tilanteiden näkemistä itsensä / muun / teollisuuden / asiakkaan / globaalin linssin kautta - tämä infografia antaa käsityksen siitä, kuinka rakentaa monen näkökulman kyky tulevaisuuden työhön.

Lataa nyt

5-inspiroivia yrityksiä, joilla on tulevaisuuden työnjohtajia

Lataa tämä tulevaisuuden työn infografia, joka jakaa esimerkkejä 5-yrityksistä ja kuinka johtajat harjoittavat tulevaisuuden valmiuksien elementtejä nyt ja mitä voimme oppia heidän lähestymistavastaan.

Lataa nyt