Tulevat valmiit joukkueet - Kuinka luoda ketterät, mukautuvat ja innovatiiviset joukkueet

Onko joukkueesi yhtenäinen visiossa, keskittymisessä ja tarkoituksessa?

Pystyvätkö ryhmäsi tekemään yhteistyötä, innovoimaan ja mukautumaan nopeaan muutokseen työpaikalla?

Hyödyntävätkö ryhmäsi tekniikkaa parantamaan asiakas- ja työntekijäkokemusta?

Ketterät, joustavat ja innovatiiviset tiimit ovat työn tulevaisuus

Tämä joukkueiden tulevaisuudennäkymän tulevaisuus tarjoaa dynaamisia näkemyksiä joukkueiden tulevaisuudesta ja siitä, kuinka joukkuerakenne muuttuu vastaamaan nopeasti muuttuvan maailman reaaliaikaisia ​​häiriöitä ja vaatimuksia. Tutkimukset osoittavat, että pienet ryhmät, joissa on erittäin motivoituneita ja sitoutuneita henkilöitä, kykenevät innovoimaan ja toteuttamaan erittäin nopeasti. Vaikutus tehokkaasti toimivien joukkueiden liiketoimintaan on nopeammat markkinointiideat, ketterät ratkaisut asiakaskokemukseen ja viime kädessä kilpailuetu.

Osallistujat jättävät tämän istunnon seuraavien kanssa:

  • Uusin työryhmän dynamiikkaa koskeva tutkimus, jota tarvitaan tulevaisuuden työhön
  • Tilastot ja tiedot ryhmän parhaasta tulevaisuuden työrakenteesta, parhaasta yhdistelmästä persoonallisuuksia, kykyjä ja paljon muuta
  • Strategiat ryhmän jäsenille rakentamaan tulevaisuuden työasenne "minä itseämme"
  • Ajattelumalli, miten siirtyä kohti ”jaettua johtamista” -kulttuuria
  • Ideoita yhteistyön ylittämiseen, siilojen hajottamiseen ja innovointiin koko liiketoiminnassa
  • Kuinka luoda ketterät, mukautuvat ja innovatiiviset joukkueet
  • Inspiraatiota ja suunnitelmia 'kartoittaa' seuraavaksi joukkueidesi tulevaisuuden työhön valmiina

Cheryl Cran oli pääpuhujamme ja työpajojen ohjaajamme Calgary Stampede Leadership Summit -kokoukselle. Hänen avaintoimintonsa: Tulevaisuusvalmiit joukkueet - Kuinka luoda ketterä, mukautuva ja tulevaisuuteen valmis joukkue oli ilmiömäinen ja erittäin kiinnostava ihmisjohtajiemme suhteen.

Työpajan aikana monet ihmisjohtajistamme kirjoittivat Cherylille keynotin aikana ja suhtautuivat erittäin vapaasti hänen perusteellisiin selityksiin ja aitoihin vastauksiin. Ihmisjohtajamme olivat innostuneita sisällöstä ja innokkaita soveltamaan oppimiaan rooliin. Cherylin aikaa ja huolellisuutta valmisteltaessa ja varmistaessaan, että hän oli sopusoinnussa ryhmämme kanssa, arvostettiin suuresti, mukaan lukien hänen ennakkotutkimuksensa osallistujille, vuorovaikutteiset äänestykset keynotin aikana sekä kysymysten tekstiviesti. Cheryl mallitsi, miltä näyttää hyödyntävän tekniikkaa kiinnostaen ja innostamalla ihmisiä menemään "minusta me".

Cheryl antoi erinomaisen kuvan liiketoiminnan tulevaisuuden suuntauksista ja antoi luovia ideoita siitä, kuinka voimme hyödyntää menestystämme. Cherylin lähestymistapa on intuitiivinen, tutkimukseen perustuva ja erittäin vuorovaikutteinen, mikä sopi täydellisesti vaativille johtajaryhmillemme. "

D. Bodnaryk / johtaja, ihmisten palvelut
Calgary-näyttely ja Stampede Ltd.
Lue toinen suositus