Muutostaiteen johtajuus - Muutoksen vauhti nopeatempoisessa maailmassa

Tämä muutosjohtamisen pääaihe on kaikille, koska "Kaikki ovat johtavia!"

Nopeiden muutosnopeuksien lisääminen vaatii kulttuuria, jossa kaikki ovat muutoksen johtaja

Kaikki työpaikoilla työskentelevät intensiivisen teknologisen innovoinnin aikoina ja käsittelevät jatkuvia nopeita muutoksia ja häiriöitä. Tärkeintä on, kuinka innostaa ja sitouttaa kaikkia olemaan ”muutoksen johtajia” ja lisäämään dynaamisesti innovaatioita, yhteistyötä ja menestystä kaikille yrityksessä ja koko yritykselle. Tämä avaintoimisto keskittyy miten kukin yksilö voi valjastaa omat sisäiset kykynsä johtaakseen muutosta ja henkilökohtainen johtaminen positiivisella ja proaktiivisella tavalla. Tämä keynote perustuu Cherylin kirja ”Muutoksen taiteiden johtaminen” (Wiley 2015)

Osallistujat jättävät tämän istunnon seuraavien kanssa:

  • Lisätietoja siitä, kuinka nopea muutos vaikuttaa työn nopeuteen ja kuinka meidän johtajina on rakennettava sopeutumiskykyä uuteen todellisuuteen
  • Muuttuva näkökulma siihen, kuinka me yksilöinä voimme hyödyntää positiivista stressiä ja hyödyntää aikaa yhä nopeammassa työympäristössä
  • Selkeä käsitys siitä, kuinka kunkin sukupolven näkemykset muuttuvat, käsittelee muutosta ja strategioita muutosvasteiden ja toimien parantamiseksi
  • Muutossykli ja kuinka käyttää tätä mallia johtamaan muutosta itselleen ja muille
  • Opi henkilökohtaiseen muutoskäyttäytymiseen ja työkaluihin hyödyntääkseen heidän henkilökohtaista kykyään sopeutua nopeammin jatkuviin muutoksiin positiivisella lähestymistavalla
  • Työkalut muutoksen johtamiseen useilla näkökulmilla, mukaan lukien tunneäly, sukupolven älykkyys ja energinen älykkyys
  • Muutosjohtajuuden ”seuraava kartta”, joka hahmottelee seuraavia vaiheitasi luodaksesi tulevaisuuden, jonka haluat luoda

Ryhmämme arvioi Cheryl 10 10: stä pääpuhujana. Hän oli konferenssissamme parhaiten arvioitu pääpuhuja. Hän ylitti odotuksemme! ”

Toimitusjohtaja
Kansallinen Agra-markkinointi
Lue toinen suositus