kirjat

Cheryl Cran on kirjoittanut seitsemän johtamisen kehittämiskirjaa mukaan lukien hänen uusimman kirjansa "NextMapping ™ - ennakoida, navigoida ja luoda työn tulevaisuus ”Samoin kuin hänen bestsellerinsä”Muutostaiteen johtajuus - Muutoksen vauhti nopeatempoisessa maailmassa”(Wiley 2015).

Uudet e-kirjat ja muut julkaisut myös pian.

Nyt saatavilla! Tilaa kopio tänään!

NextMapping ™: Ennakoi, selaa ja luo työn tulevaisuutta

Muutoksen nopeus on kymmenen kertaa nopeampi kuin vuosikymmen sitten ja 40% nykypäivän Fortune 500: sta ei ole olemassa seuraavan kymmenen vuoden aikana. Ennakoivien johtajien, ryhmien ja yrittäjien on kiireellisesti etsittävä ja sovellettava aktiivisesti strategioita työn tulevaisuuden luomiseksi.

Amazon

Cheryl Cranin johtama muutostaide

Muutostaide johtajuus

”Muutoksen johtamisen taiteessa - muutoksen vauhdittaminen nopeatempoisessa maailmassa” kuljetan lukijoita muutoksen johtamisen kehittämismatkalla kuinka olla muutoksen johtaja, joka luo huomisen tulokset tänään. Sisältää kuinka löytää oma muutosjohtajien tyylisi ja miten vaikuttaa ja sitouttaa muita olemaan myös muutoksen johtajia.

Amazon

Barnes ja Noble


Meillä on erikoistarjouksia bulkkitilauksille, jos tilaat jonkin alla olevista summista vain lähettämällä meille sähköpostia osoitteeseen info@nextmapping.com ostotodistuksen kanssa ja me annamme sinulle bonuksesi!

101 tapoja tehdä sukupolvet X, Y ja zoomeerit onnelliseksi työssä

101 tapoja tehdä sukupolvet X, Y ja zoomeerit onnelliseksi työssä

Kuvittele vuotta 2020 Miltä liiketoiminta näyttää? Kuinka liiketoiminta muuttuu sukupolvien vaikutusten takia? Tässä kirjakonsultissa ja kirjailija Cheryl Cranissa CSP tarjoaa 101-tapoja johtajille ja yritysomistajille lisätä työntekijöiden sitoutumista ja työtyytyväisyyttä. Tutkimukset osoittavat, että sukupolvet X ja Y ovat valmiita etsimään työtä muualta, jos he eivät ole tyytyväisiä töihin. Nopea ja helppo lukea ja paljon arvokkaita vinkkejä.

Amazon

Barnes ja Noble

Johtajuuden hallitseminen digitaaliaikakaudella: Kuinka johtaa muutosta, muuttaa ihmisiä ja kasvattaa liiketoimintaa

Johtajana parannettujen taitojen tarve kasvaa. Tulevaisuuden johtaja on yhteistyöhön johtaja, ja vanha komento- ja ohjausjohtamisen tyyli ei vain leikkaa sitä enää. Nykyisten johtajien on oltava joustavia ja mukautuvia ja muutoksen johtajia. Tässä kirjassa esitellään johtamisen kehittämisstrategioita siitä, miten voidaan lisätä kaikkia johtajuuden alueita, mukaan lukien vahvuuteen perustuvat johtamistaitot, kuten viestintä, konfliktien hallinta, etätiimien kanssa tekeminen, teknisen soveltuvuuden lisääminen ja paljon muuta.

Amazon

Barnes ja Noble